自愿放棄不是拒繳社保的擋箭牌

2025-08-05 18:47?出處 溫州在線

溫州在線經濟新聞，根據我國現行法律規定，社會保險的繳納具有強制性，任何形式的"自愿放棄社保"協議均屬無效。2025年9月1日起施行的《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》明確規定，勞動者以用人單位未依法繳納社保為由解除勞動合同時，有權要求經濟補償。

主要法律依據包括：

強制性規定：《勞動法》第72條和《社會保險法》均規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，這是法定義務而非可協商事項

無效情形：即使勞動者簽署放棄聲明或用人單位以補貼形式發放社保費用，此類約定仍屬違法無效

法律后果：用人單位除需補繳社保外，還可能面臨1-3倍罰款，勞動者則可能喪失工傷、醫療等社會保障權益

典型案例顯示，法院對類似糾紛的判決具有一致性。例如某保安公司因未繳社保被判決支付經濟補償，以及海寧正東公司要求返還社保補助被駁回的案件，均表明司法實踐堅決否定"自愿棄保"的合法性
17關聯案例]^。勞動者可通過勞動監察投訴或申請仲裁維護權益，用人單位應及時辦理社保登記并履行代扣代繳義務

需要特別注意的是，社保制度設計初衷是為勞動者提供養老、醫療等基本保障，短期"多拿工資"的誘惑可能帶來長期風險。建議勞動者定期查詢參保狀態，發現斷繳或未足額繳納應及時通過社保維權渠道主張權利

作者：yujeu