最高法：任何“不繳社保”約定均無(wú)效

2025-08-01 19:28?出處 溫州在線

溫州在線社會(huì)熱點(diǎn)新聞，最高人民法院明確，用人單位與勞動(dòng)者之間關(guān)于“不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”的任何約定均屬無(wú)效，無(wú)論該約定是雙方協(xié)商達(dá)成還是勞動(dòng)者單方承諾。這一規(guī)定源于社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性屬性，社保繳納屬于法定義務(wù)，不可通過(guò)協(xié)議免除。

核心要點(diǎn)：

無(wú)效性認(rèn)定

最高法司法解釋強(qiáng)調(diào)，不繳社保的約定違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》強(qiáng)制性規(guī)定，自始無(wú)效，用人單位仍需承擔(dān)法定繳納義務(wù)。

法律后果

用人單位責(zé)任：未依法繳納社保的，勞動(dòng)者可據(jù)此解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

勞動(dòng)者權(quán)益：即使勞動(dòng)者主動(dòng)放棄社保，用人單位仍可能面臨行政處罰及補(bǔ)繳責(zé)任

司法實(shí)踐指引

法院在裁判中會(huì)綜合考量用人單位是否存在惡意規(guī)避社保義務(wù)的情形，但約定無(wú)效性本身不因勞動(dòng)者承諾而改變

實(shí)務(wù)建議

用人單位：應(yīng)及時(shí)為員工辦理社保登記，避免因約定無(wú)效引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議或行政處罰

勞動(dòng)者：若發(fā)現(xiàn)單位未繳、斷繳社保，可向社保部門(mén)投訴或通過(guò)仲裁/訴訟主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

作者：yujeu