到2027年人工智能將創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位

2025-11-18 19:04?來(lái)源 溫州在線

溫州在線科技新聞，周一發(fā)布的一份新報(bào)告稱，人工智能有望在未來(lái)幾年改變?nèi)騽趧?dòng)力市場(chǎng)，到2027年，人工智能創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會(huì)將比它取代的就業(yè)機(jī)會(huì)更多。

Gartner匯編的數(shù)據(jù)表明，其影響將比許多人擔(dān)心的更為積極——這標(biāo)志著人們的關(guān)注點(diǎn)從失業(yè)轉(zhuǎn)向了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)型。

這些見(jiàn)解是在科欽舉行的GartnerIT研討會(huì)/博覽會(huì)2025上分享的，分析師們?cè)跁?huì)上向1100多名首席信息官和IT領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)表了講話。

Gartner表示，雖然人工智能將實(shí)現(xiàn)許多低復(fù)雜度任務(wù)的自動(dòng)化，但它也將為新的角色和全新的技能組合打開(kāi)大門。

報(bào)告強(qiáng)調(diào)，真??正的挑戰(zhàn)不僅在于人工智能的準(zhǔn)備情況，還在于人的準(zhǔn)備情況——確保員工具備與人工智能有效合作的能力和思維方式。

Gartner于2025年7月對(duì)700多位首席信息官進(jìn)行的調(diào)查顯示，到2030年，IT工作將與人工智能深度融合。

首席信息官們預(yù)計(jì)，未來(lái)不會(huì)再有完全由人類完成的IT任務(wù)，75%的任務(wù)將由人類與人工智能協(xié)同完成，而25%的任務(wù)將完全由人工智能處理。

分析人士指出，目前很少有企業(yè)為這種轉(zhuǎn)變做好員工準(zhǔn)備。

Gartner杰出副總裁分析師ArunChandrasekaran表示，企業(yè)現(xiàn)在就應(yīng)該開(kāi)始重組其員工隊(duì)伍。

他解釋說(shuō)，與其裁員，企業(yè)應(yīng)該限制常規(guī)崗位的新招聘，并將現(xiàn)有人才轉(zhuǎn)移到人工智能驅(qū)動(dòng)的新興創(chuàng)收領(lǐng)域。

他表示，這種方法將幫助公司提高生產(chǎn)力，同時(shí)建立能夠創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值的團(tuán)隊(duì)。

Gartner分析師還強(qiáng)調(diào)，人工智能時(shí)代所需的技能類型將發(fā)生顯著變化。隨著人工智能逐漸取代信息摘要、內(nèi)容搜索和文本翻譯等功能，這些任務(wù)的重要性將降低。

然而，人工智能將使其他能力變得更加重要，包括批判性思維、溝通能力、問(wèn)題解決能力以及指導(dǎo)人工智能系統(tǒng)的能力。Gartner警告稱，過(guò)度依賴人工智能可能導(dǎo)致技能流失，因此員工需要定期接受測(cè)試和技能提升。

該報(bào)告還強(qiáng)調(diào)，各組織需要從三個(gè)方面評(píng)估人工智能的準(zhǔn)備情況：成本、技術(shù)能力和供應(yīng)商。

2025年5月的一項(xiàng)調(diào)查顯示，74%的首席信息官在人工智能投資方面要么收支平衡，要么虧損，主要原因是培訓(xùn)和變革管理等費(fèi)用被忽視。Gartner建議企業(yè)仔細(xì)評(píng)估他們?cè)敢獬袚?dān)哪些成本。

編輯： yujeu